DSDW Group
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WER WIR SIND
IM FOKUS:
Vision, Werte und der strukturierte Weg, wie wir Unternehmen begleiten.
Governance-Architekturen bis Prozessautomatisierung – maßgeschneiderte Strategien für wachsende Organisationen
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Governance
Wir begleiten Unternehmen in ihrer Transformation mit durchdachter Governance, digitalen Prozessen und systemischer Organisationsentwicklung.
Struktur. Strategie. Substanz.
Unternehmenserfolg beginnt mit klarer Struktur und verantwortungsvoller Führung.
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360°
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[Perspektive]
[ Überblick]
[ Diskretion]
ABOUT DSDW
Governance für Unternehmen mit Substanz.
Unternehmen brauchen Strukturen, die Wandel ermöglichen – ohne Stabilität zu verlieren.
Genau hier setzt unsere Governance-Arbeit an: fundiert, menschenzentriert und nachhaltig.
  • Klare Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen
  • Wirksame Steuerungsgremien und Berichtslinien
  • Definierte Rollen und schlanke Prozessmodelle
  • Strukturierte Beteiligungs- und Unternehmensarchitekturen
>1.000
[ Stunden projektstunden]
6
[ Governance-Frameworks]
14
[ Organisationsmodelle]
100%
[ COMPLETION ]
27%
[ effizientzsteugerung]
Unsere Arbeit
geprägt von Klarheit, Dialog und strategischem Denken. Ob beim Mapping von Rollen, in intensiven Beratungsgesprächen oder bei der strukturellen Neuausrichtung ganzer Organisationen: Wir gestalten Governance, die wirkt – im Unternehmen und darüber hinaus.
PRESSE
Svetlana Badak, Gründerin der DSDW Group GmbH, wurde zur Juryvorsitzenden der German Stevie Awards 2025 ernannt – für die Kategorie „Unternehmen, Besondere Unternehmensdienstleistung, Klimaschutz & Thought Leadership“.
Die Stevie Awards zählen zu den renommiertesten Wirtschaftspreisen Europas. Als Juryvorsitzende bringt Svetlana Badak ihre über 20-jährige Erfahrung in Digitalisierung, KI und Governance ein – mit Fokus auf nachhaltige, technologische Lösungen, die Gesellschaft, Klima und Unternehmen positiv verändern.
Mehr über die Stevie Awards erfahren
Link zu: stevieawards.com
“Struktur ist nicht das Gegenteil von Freiheit, sondern ihre Voraussetzung”
Governance & Organisationsdesign
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