Onboarding page - Willkommen an Bord! | Dein Start in DSDW Group

Willkommen bei DSDW Group

Onboarding

Onboardingziele

Herzlich willkommen bei uns! Wir möchten sicherstellen, dass dein Einstieg bei uns so reibungslos wie möglich verläuft und du dich schnell in unserem Team zurechtfindest.

Daher haben wir folgende Ziele für dein Onboarding:

Schnelle Integration: Wir möchten, dass du dich von Anfang an als Teil des Teams fühlst. Du sollst die Chance haben, deine Kollegen kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen.
Unternehmensverständnis: Wir möchten sicherstellen, dass du ein gutes Verständnis für unser Unternehmen, unsere Mission und unsere Werte entwickelst.
Technische Einrichtung: Du wirst die notwendigen Tools und Ressourcen erhalten, um deine Arbeit effizient ausführen zu können. Wir unterstützen dich dabei, alles einzurichten.
Schulungen und Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Ressourcen, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu entwickeln.
Klare Kommunikation: Wir möchten sicherstellen, dass du gut informiert bist und dich bei Fragen immer an die richtigen Ansprechpartner wenden kannst.
Feedback und Unterstützung: Wir schaffen eine offene Feedback-Kultur und stehen dir zur Seite, um sicherzustellen, dass du erfolgreich in deiner Rolle bist.

Wir sind hier, um sicherzustellen, dass du das Beste aus deiner Zeit bei uns herausholst. Wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, zögere nicht, dich an uns zu wenden. Willkommen im Team! ????

Deine Ansprechpartner im Onboarding-Prozess

Martina Schneider wird dein Ansprechpartner und "Pate" während des Onboarding-Prozesses sein. Dein Kontakt zu Martina beschränkt sich nicht nur auf den Onboarding-Tag. Sie wird dich während deiner gesamten Anfangszeit begleiten und sicherstellen, dass du dich gut entwickelst.
Zögere nicht, dich an sie zu wenden, wenn du Unterstützung benötigst oder Fragen hast.
Kontakt

Organigramm
Das Organigramm zeigt die Struktur unseres Unternehmens und die Beziehungen zwischen den verschiedenen Teams und Abteilungen. Es hilft dir, die Hierarchie und Verantwortlichkeiten besser zu verstehen.

Mitarbeiterhandbuch
Unser Mitarbeiterhandbuch ist eine wichtige Informationsquelle, die dir alle notwendigen internen Richtlinien, Verfahren und Unternehmensinformationen zur Verfügung stellt. Du kannst alle relevanten Dokumente im Firmen SharePoint Portal finden.

Was du im Mitarbeiterhandbuch findest:

Unternehmensrichtlinien: Erfahre mehr über unsere Ethik, Verhalten am Arbeitsplatz, Datenschutzbestimmungen und andere wichtige Unternehmensrichtlinien.
Arbeitsprozesse: Erhalte Einblicke in unsere Arbeitsprozesse, Abläufe und bewährten Praktiken.
Kontaktinformationen: Finde die Kontaktinformationen von Ansprechpartnern und Abteilungen, um bei Fragen oder Anliegen Unterstützung zu erhalten.
FAQ: Unsere FAQ-Sektion bietet Antworten auf häufig gestellte Fragen, um dir bei der Orientierung zu helfen.

Dein erster Tag

Check-in und Begrüßung
Am Morgen deines ersten Tages wirst du herzlich in unserem Büro empfangen. Bitte erscheine pünktlich, um genügend Zeit für den Check-in zu haben. Hier sind die Schritte:
1. Ankunft: Komm rechtzeitig in unserem Büro an und melde dich am Empfang.
2. Begrüßung: Du wirst von unserem Empfangsteam begrüßt, das dir alle notwendigen Informationen gibt. Du erhältst auch eine Mitarbeiterausweis und Zugangskarten.
3. Willkommen: Anschließend wirst du von deinem Ansprechpartner für den ersten Tag abgeholt. Dieser wird dich herumführen, dir die Räumlichkeiten zeigen und dich dem Team vorstellen.
Daily Meeting
Nach der Begrüßung wirst du an unserem täglichen Team-Meeting teilnehmen. Hierbei handelt es sich um eine kurze Besprechung, bei der wir unsere Ziele für den Tag festlegen und wichtige Informationen austauschen. Du wirst die Gelegenheit haben, dich vorzustellen und erste Fragen zu stellen.
Einführung in deine Rolle
Nach dem Daily Meeting wirst du eine umfassende Einführung in deine Rolle und deine Verantwortlichkeiten erhalten. Dies kann Schulungen, Gespräche mit deinem Vorgesetzten und praktische Aufgaben umfassen.
Mittagspause
Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Du wirst Zeit für eine entspannte Mittagspause haben. Du kannst entweder die Cafeteria in unserem Büro nutzen oder in der Nähe etwas essen gehen.
Weiteres Onboarding
Am Nachmittag wirst du weitere Aspekte deines Onboarding-Prozesses durchlaufen, darunter die Einrichtung deiner technischen Ressourcen, Schulungen und die Klärung administrativer Angelegenheiten.
Abschluss und Feedback
Am Ende deines ersten Tages werden wir dich offiziell in unserem Team willkommen heißen. Wir möchten sicherstellen, dass du dich wohl fühlst und gut in deine Rolle starten kannst. Dies ist auch der perfekte Zeitpunkt, um uns Feedback zu geben. Wir schätzen deine Meinung und möchten sicherstellen, dass dein Onboarding-Erlebnis bestmöglich verläuft. Lass uns wissen, wie dein erster Tag gelaufen ist und ob es etwas gibt, das wir verbessern können. Wir sind hier, um dir zu helfen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Willkommen im Team!

Schulungen und Entwicklung

Wir legen großen Wert auf deine kontinuierliche Weiterentwicklung und bieten dir verschiedene Schulungen und Ressourcen, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse auszubauen. In diesem Abschnitt erfährst du, wie wir deine berufliche Entwicklung unterstützen:

Einführungsseminare;Als neues Teammitglied wirst du an Einführungsseminaren teilnehmen, die speziell darauf ausgerichtet sind, dir ein tieferes Verständnis für unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere Arbeitsweise zu vermitteln. Diese Seminare bieten eine großartige Gelegenheit, um dich mit Kollegen auszutauschen und erste Einblicke zu gewinnen.;Unsere Einführungsseminare sind eine wertvolle Ressource, die dir im Memberbereich zur Verfügung steht. Diese Seminare sind speziell darauf ausgerichtet, dir ein tieferes Verständnis für unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise zu vermitteln. Du kannst die Seminare bequem online im Mitgliederbereich absolvieren. Schulungspläne;Wir erstellen individuelle Schulungspläne, die auf deine Rolle und deine Ziele zugeschnitten sind. Diese Pläne helfen dir, gezielt an relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen zu arbeiten.;Unsere Schulungspläne werden speziell für dich entwickelt. Wir berücksichtigen dabei deine Rolle, deine Fähigkeiten und deine Ziele. Dein individueller Schulungsplan wird dir helfen, gezielt an relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen zu arbeiten. Er kann sowohl Online-Kurse, Workshops als auch praktische Schulungen umfassen. Wir möchten sicherstellen, dass du die besten Schulungsressourcen erhältst, um in deiner Rolle erfolgreich zu sein. Karriereentwicklung;Unsere Karriereentwicklung ist darauf ausgerichtet, dich in deiner beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Wir bieten Coaching, Mentoring und klare Entwicklungswege, um sicherzustellen, dass du deine beruflichen Ziele erreichst.;Deine persönliche berufliche Laufbahn ist uns wichtig. Wir bieten dir ein Karrierentwicklungssystem, das auf deine individuellen Ziele abgestimmt ist. Du kannst dein persönliches berufliches Laufband gestalten und Schritte unternehmen, um deine Karriereziele zu erreichen. Dabei stehen dir Coaching, Mentoring und klare Entwicklungswege zur Verfügung. Wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen und sicherzustellen, dass du in deiner beruflichen Entwicklung vorankommst. Mentoring;Unsere erfahrenen Mitarbeiter stehen als Mentoren zur Verfügung, um ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit dir zu teilen. Mentoring ist eine wertvolle Ressource für deine persönliche und berufliche Entwicklung.;Mit Rat und Tat steht dir dein persönlicher "Pate" zur Seite. Unser Mentoring-Programm bietet dir die Möglichkeit, von erfahrenen Kollegen zu lernen und von ihren Erfahrungen zu profitieren. Dein Mentor wird dir bei Fragen und Herausforderungen helfen und dir wertvolle Einblicke in deine berufliche Entwicklung bieten. Du kannst dich jederzeit an deinen Mentor wenden, um Unterstützung zu erhalten.

Deine Werkzeuge und Systeme

Bei DSDW Group stellen wir sicher, dass du Zugang zu den besten Tools und Systemen hast, um deine Arbeit effizient und erfolgreich zu erledigen. Hier sind einige der wichtigsten Werkzeuge und Plattformen, die du nutzen wirst:

Deine Onboarding-Checkliste

Damit du sicherstellen kannst, dass du alle erforderlichen Schritte im Onboarding-Prozess abarbeitest, haben wir eine detaillierte Onboarding-Checkliste für dich vorbereitet. Du findest diese Checkliste HIER.